Türkiye'nin İlk Tersine Beyin Göçü Raporu
GreaTR ve FutureBright ortaklığıyla hazırlanan bu rapor, yurt dışındaki Türk gençlerinin geleceğe bakış açılarını ve Türkiye'ye dönüş potansiyellerini derinlemesine ele alıyor.
GreaTR ve FutureBright Araştırması: Koşullar Eşitlenirse Yurt Dışı Cazibesini Yitiriyor
GreaTR ve FutureBright Group'un gerçekleştirdiği kapsamlı "Tersine Beyin Göçü" araştırmasına göre, yurt dışında eğitim gören Türk gençlerinin büyük çoğunluğu, Türkiye'deki çalışma ve ücret koşulları eşitlendiğinde yurt dışındaki iş fırsatlarının cazibesini kaybettiğini belirtiyor. Amerika ve yirmiye yakın Avrupa ülkesinde eğitim gören 445'ten fazla gençle yapılan bu kantitatif araştırma, dikkat çekici bulguları ortaya koyuyor.
Araştırmadan Öne Çıkan Başlıklar−
İş Memnuniyeti
Yurt dışında eğitim alıp çalışan her 10 gençten sadece 3'ü istediği nitelikte bir işte çalışırken, Türkiye'ye dönen 10 kişiden 6'sı işinden memnun olduğunu ifade ediyor.
Burs Olanakları ve Zorluklar
Yurt dışında okuyan öğrencilerin sadece beşte biri burs imkanı bulabiliyor. Türkiye'ye duyulan özlem ve bulundukları ülkelerdeki olumsuz davranışlar, gençlerin yaşadığı başlıca sorunlar arasında yer alıyor.
Geri Dönüş Arzusu
Tüm zorluklara rağmen, gençlerin büyük çoğunluğu "yurt dışına yine okumaya giderim ancak imkan olsa kesinlikle geri dönerim" diyor. Araştırmaya katılan gençlerin %61'i Türkiye'ye dönmek istediğini belirtiyor.
Yurt Dışı Eğitim Motivasyonu
Gençlerin yurt dışına gitme kararlarında en önemli etken, kariyerlerine uluslararası bir boyut katma isteği. Ancak Türkiye'deki koşulların eşitlenmesi durumunda, yarıdan fazlası yurt dışına gitmeyi tercih etmeyeceklerini belirtiyor.
Psikolojik Zorluklar
Yurt dışında yaşayan gençler, sosyal izolasyon, aidiyet eksikliği ve sevdiklerinden uzak olma gibi duygusal zorluklar yaşıyor. Bürokrasi ve ötekileştirme de karşılaşılan önemli sorunlar arasında.
İş Bulma ve Maaş Beklentileri
Yurt dışında iş veya staj arayan gençlerin %70'i tercih kriterleri, çalışma izni ve network eksikliği gibi zorluklarla karşılaşıyor. Türkiye'ye dönen gençler, iyi bir maaş teklifi, adil bir çalışma ortamı ve saygınlık bekliyor.
Türkiye'ye Dönüş ve Memnuniyet
Eğitime devam eden gençlerin %61'i Türkiye'ye dönmeye sıcak bakarken, en büyük motivasyon "ülkesine hizmet etmek ve aile-kültür bağlarına geri dönmek" olarak öne çıkıyor. Dönüş yapanların büyük çoğunluğu (%72) aktif bir işte çalışıyor ve 10 kişiden 6'sı işinden memnun.
İstanbul'a Dönüş
Yurt dışından dönen gençlerin yaklaşık %80'i yaşamak ve çalışmak için İstanbul'u tercih ediyor. En çok çalışma tercihinde bulunulan şirketler ise çok uluslu şirketler.
Tersine Beyin Göçü için Politikalar Şart
FutureBright Veri Teknolojileri Genel Müdürü Karolin Kuyumcu, gençlerin yurt dışı eğitiminde yalnızlık, aidiyet sorunları ve kariyer imkanlarındaki sınırlamalar gibi zorluklarla karşılaştığını vurguluyor. Kuyumcu, "Tersine beyin göçünü teşvik için, bu genç yeteneklere yetkinliklerini ve yaratıcılıklarını tam anlamıyla kullanabilecekleri bir vizyon sunulması gerekiyor" diyor.
GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian ise, her şirketin bir tersine beyin göçü politikası olması gerektiğini belirtiyor. Alemfamian, yurt dışında okuyan Türk gençlerinin Türkiye'de staj sigortası gibi konularda yaşadığı engellere dikkat çekerek, şirketlerin ve kamunun bu gençleri destekleyecek teşvik modelleri geliştirmesi gerektiğini ifade ediyor. Alemfamian, "Gençler sadece dönmek istemiyor; dönmek için değer görmek, fırsat bulmak ve potansiyellerinin tanındığını hissetmek istiyor" diye ekliyor.
GreaTR Hakkında
GreaTR, dünya genelindeki genç Türk yetenekleri Türkiye'nin önde gelen şirketleriyle buluşturan bir etki girişimidir. 31 ülke, 151 şehir ve 302 üniversiteden 2000'den fazla üyesiyle tersine beyin göçünü destekliyor. Platform, yurt dışında eğitim alan genç yeteneklere Türkiye'nin lider şirketlerinde özel işe alım programları, kariyer etkinlikleri ve dönüş destekleri sunuyor.
Rapor Hakkında
Bu rapor, Türkiye'nin beyin göçü dinamiklerini kapsamlı bir şekilde incelemektedir. Türkiye'den yurt dışına giden nitelikli profesyonellerin profillerini, göç etme nedenlerini, yurt dışındaki kariyer ve yaşam deneyimlerini, ayrıca Türkiye'ye geri dönüş potansiyellerini ve motivasyonlarını derinlemesine analiz etmektedir.
Araştırma, 445 öğrenci ve profesyonelin katılımıyla ve 7'den fazla ülkede gerçekleştirilmiştir. Bu geniş katılımcı yelpazesi sayesinde rapor, beyin göçü ve tersine beyin göçü konusunda Türkiye'nin en güncel ve kapsamlı veri setlerinden birini sunmaktadır.
Rapor, elde edilen bulgular ışığında, Türkiye'nin beyin göçünü tersine çevirmeye yönelik somut öneriler sunmaktadır. Bu öneriler, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları için stratejik bir yol haritası niteliğindedir.
Katılımcı
Ülke
Üniversite
Dakika